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6165金沙总站:◇ 化工企业对员工安全培训工作应做到“以人为本”

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6165金沙总站:化工企业对员工安全培训工作应做到“以人为本”

发布日期:2018-08-28 作者: 点击:

前不久,在一家化工企业发生了这样一起安全事故:一位临时工协助职工操作,在开启高压阀门时由于没有预先放压,被阀门丝杠处泄漏的高压水柱射中了脸部。该临时工反映,他在上岗之前企业并没有进行相关的安全培训,只由带班职工对其叮嘱了几句。


  这起事故不难看出,企业之所以出现伤害事故,主要原因在于企业在对正式职工的安全教育培训同时,放松了对临时职工的安全培训,甚至连简单的培训也忽略了。一般只是由带班人员进行简要的提醒,既不进行系统培训,也不进行技能考核,更没有持证上岗,这一现象在企业中并不鲜见。


  目前,化工企业特别是小化工企业的用工形式发生了很大变化,除了正式职工外,新入厂职工既有临时工,也有劳务派遣工,还有钟点工等,如果将临时工培训当成可有可无的事情,必然导致安全隐患随处可见,险象环生。


  巨宏化工有限责任公司认为该企业忽视了临时工的安全教育培训,一方面,是企业主观上不重视对临时工的安全培训;另一方面,企业存有急功近利的思?6165金沙总站-6165金沙总站投注开户?,将安全培训投入与企业生产成本和效益对立起来。化工企业体现以人为本的精神,将临时工作为企业的一员,享受与正式职工同样的安全培训教育机会。增强企业的凝聚力,而更重要的是对企业和所有职工自身安全的负责。


  应该说,无论是什么形式的用工,必须同正式职工一样进行上岗前的安全教育,经过培训考试合格后方可上岗。对于那些参与重要岗位操作的临时工,必须?6165金沙总站-6165金沙总站投注开户?到持证上岗,使每一名临时工做到对安全生产操作既知其然,也知其所以然,达到提高安全技能,保障个人与企业安全的目的。

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本文网址:http://www.delain-france.com/news/379.html

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